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商品訊息描述
主要設施
- 32 間共用客房
- 空調
- 電腦工作站
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 免費盥洗用品
- 洗衣設施
- 遮光布/窗簾
- 客房內溫度控制 (空調)
- 提供有限客房清潔服務
鄰近景點
- 位於難波
- 心齋橋商店街 (1.4 公里)
- 通天閣 (2 公里)
- 四天王寺 (2.5 公里)
- 大阪市立科學館 (3.3 公里)
- 大阪城 (4.9 公里)
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打從季初開始，老鷹球團便不斷有要交易陣中先發大前鋒Paul Millsap（米爾塞普）的風聲，1月時甚至有和暴龍、金塊等球隊具體討論交易的消息傳出，讓Millsap頻頻向球團喊話，表達願意留在老鷹的心願。 全國工業總會與全國商業總會今天(19日)公布「一例一休修法對產業影響」調查，發現「一例一休」修法將使72.8％企業每年增加3％以上的人事成本、會造成67.4%企業在排班上的困擾。
Millsap的心聲，老鷹球團聽進去了，15日老鷹教練Mike Budenholzer公開表示球隊不會交易Millsap：「他（Millsap）哪裡都不會去，媒體們可以把這句話記下來！」
做為老鷹近年來的不動先發大前鋒，Millsap本季數據相當亮眼，平均每場可以攻下18.1分、8籃板、3.8助攻，並帶有1.5抄截以及1阻攻，攻守全面，由於他在本季結束後擁有跳脫合約成為自由球員的權利，因此才不斷有交易流言傳出。
不過現在球團已公開要將他留下，也讓Millsap吃了顆定心丸，他在15日接受採訪時表示：「Bud（指Budenholzer）是個會信守承諾的男人，他總是對我誠實、有話直說，我完全相信他所說的話，能夠確定不會被交易，本季一直待在同一支球隊的感覺很棒。」
「現在我得證明他們的選擇是正確的，我會繼續專心在籃球上，試著為球隊贏下每場比賽。」Millsap宣示拚戰決心。
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背包客下面附上一則新聞讓大家了解時事
調查顯示，人力密集的行業及規模較小的企業，其每年人事成本增加率較高；另單一企業每年實際增加人事成本金額，最多為新台幣12.81億元。
對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」規定，有高達67.8%的企業表示「無法接受」。
至於受衝擊企業的因應方式，有46.3%企業會考慮調整產品或服務價格，漲幅約在10%以內。另有35.9％企業會採將生產線外移、轉單、歇業及加速自動化因應。也有企業表示，將採凍結工資、不接急單、增聘外勞、請求政府補償、縮小規模、提升工作效率減少加班、老闆自己做、儘量不在休息日加班等方式因應。
在加班總工時方面，現行為每月46小時，但受調企業一般希望每月加班總工時為60小時至66小時，也就是比現行規定再加14至20小時，方足以因應急單及旺季的訂單需求；也有製造業認為，可用季總量，例如4個月或半年的管控方式因應，如此將可提高工作安排的彈性，也可兼顧勞工安全。
此調查是於1月20日至26日，針對全國工業總會與全國商業總會等相關團體進行問卷調查，有效問卷計735份。
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